诚邀您加入13周年狂欢趴，4重惊喜福利享不停！专升本复习越来越烦躁，看不进去书怎么办？

广东盛本信息服务中心成立13年了！感谢13年来无数考生的支持。我们来到这一天，为了帮助更多的学生实现自己的梦想，四大奖项感谢新老同学们，走出实现梦想的第一步！在13周年校庆和双12期间，所有申请本中心成人教育的学生将全额缴纳学费，并享受500份助学金。每天，前12名的学生可以通过当场砸碎金蛋获得额外的红包。13周年校庆期间，凡在我中心成功注册成人教育的学生，均可享受年度“团报奖”活动：

注：①资助可直接冲抵学费；

②所有申请成人教育的学生均可参加年度现金奖励活动，名额有限，先到先得。参加人员：有意愿报考成人教育（自学考试成人高考网上远程教育、全国开放教育）活动时间：12月13日至12月31日，中心老学员推荐新生可获推荐奖：1人推荐300元；推荐2人800元；推荐3人1500元。注：老学生指报名的成年学生和普通学生。

我们诚挚地邀请您录制一段小视频，讲述您对中心的建议和期望，以便在冬季获得温暖的心脏设备。请于12月11日发送密码【13岁生日快乐】，获取短信活动链接。请别忘了。

]；记录内容：自我介绍记忆学习时间祝福语等。

1。图片质量清晰图片稳定有效不超过60秒；

②为了统一视频大小，建议使用手机录制视频，需要展现美丽/帅气的脸庞。提交方式：请将录制的视频发送至电子邮件：admin@ruhusz.com注意：学生姓名+联系方式+详细地址。参加者：只有本中心成年学生才可参加。活动时间：即日起至12月31日，在寒冷的冬日里，我们将为您送上一份温暖。广东升本信息服务中心成立13周年！2020年你工作越努力，你就越幸运！在

复习是长而枯草考生感到烦躁时正常及时解决是好的。

不管离考试还有多长时间，有多难。你只需要每天做你自己的事情。专业课上背诵多少单词，做多少练习，读多少章。。。您不能在早期阶段设置很多任务，但是您必须确保在任务设置完成后完成这些任务。如果你做不到这一点，你缺乏的不是调整心态和状态的能力，而是你决定升入大学的努力和信心。

在一段时间后，逐渐增加日常学习任务的数量，然后在这段时间内，你也应该更清楚地意识到一天中哪个时间段你做得更好，哪个时间段不好。好好利用你最好的时间，在你不在的时候利用它休息或做些别的事情。不管你是该早起还是晚睡。一旦你有了一个习惯，并且不打破它，这是适当的。有些学生喜欢早起。他们喜欢在决定升入大学之前早起。因此，他们在早晨学习时应该有一个清醒的头脑。当他们有效地学习时，他们应该复习。如果你在学校或图书馆复习，找一个合适的搭档是非常有帮助的。所谓适当，就是对方是一个能够努力工作，有足够的决心带领你达到“不羞于像他/她那样学习”的效果的人。

如果条件具备，最好找一个专业相同的人，但尽量不要找同志想要的专业。我们是潜在的竞争对手可能会有隔阂；另外我们可以找到同性和异性，避免不必要的麻烦。找一个合适的伴侣，学会每天和对方一起思考。如果对方真的是个好人，你就不会分心，因为你会疏远对方。童鞋在晋升的路上需要付出很大的代价。今天的付出是为了更好的明天，一步一个脚印，你会离成功更近！在

看到这个题目可能有同学会说：工作能力比学历更重要招聘看学历是企业人力资源无脑的表现！为什么企业招聘时都要强调学历？学位能区分一个人的优点吗？为什么要从人力资源的角度来强调教育？明德教育编辑根据招聘平台发布的内容整理分享：（/p>一位HR在过去的9个月里发现招聘工作越来越困难。如果你今年找到了一份工作，你也会惊讶于为什么好的工作会被别人抢走，而自己能选择的工作却常常不满意。企业为什么要如此强调学历？难道没有具有专业高中和初中学历的强人吗？不可否认，有许多人可以在这方面发挥作用。但企业招收名校生，不仅是因为他们有更多的有学术背景的人才，而且他们更努力工作，玩更多的生活。在小版之前写的文章中已经强调，现实中你越优秀，你身边的人也就越优秀。对于志存高远、文化程度低的学生来说，这不是一杯冷水。只是想提醒你，现实是残酷的不要抱怨机会是不好的不要抗议不公平竞争你需要付出几倍的努力来赶上那些已经跑在你前面的人。只有这样你才能有更好的工作。任何企业的招聘工作都有一个很大的成本，叫做筛选成本。在刚刚起步的小公司中，筛选成本并不明显。一方面招聘职位不多；另一方面，高管/老板本身就是面试官。他们非常熟悉岗位职责和要求，完全能够理解应聘者是否胜任工作。公司发展到一定规模后，每天都有成百上千的简历。人力资源部很难像公司的老板/创始人那样筛选简历，无论是从时间成本还是对职位的深入了解来看。此时教育将成为一种筛选条件。至少平均教育水平可以被筛选出来。事实上，名牌大学毕业生的平均水平高于许多名牌大学。在社会招聘中，许多名校的光环效应不可小觑。国外招聘不一定要看学历背景吗？在我们的日常生活中，我们经常听到中国企业充满了教育歧视。如果你看看美国没有一个美国企业从不看他们的教育？事实上，美国企业一般对毕业学校没有严格的限制，但所有的候选人都被告知，如果他们从哪所学校毕业，他们将获得额外的分数。硅谷高科技公司的首席执行官们通常会访问大学，招聘最优秀的学生，并提供有吸引力的薪水。在硅谷，铁人特斯拉的CEO面具是在招聘细节中提到的。美国人比中国人更重视教育。美国各地都有“名校”的校友力量。政治校友会有商业校友会，甚至好莱坞的音乐家和制作人也会看看你是否从伯克利毕业。人力资源提示：应聘者可以通过薪酬岗位发展机会等来衡量企业的优劣，也可以用教育作为衡量人才的标准！在

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